برنامج التميز يساعد الأشخاص ذوي الإعاقة

لا يزال الأشخاص ذوو الإعاقة موردًا غير مستغل في قوة العمل في البلاد ، ويواجهون معدل بطالة يبلغ 70 بالمائة.

تعمل NISH ، وهي منظمة غير ربحية تساعد في تأمين العقود الفيدرالية للوكالات التي توظف الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال برنامج Javits-Wagner-O'Day ، لتغيير الوضع الراهن. أدخلت المنظمة برنامجًا جديدًا تعمل بموجبه الوكالات المصنفة باسم "مراكز التميز" كموجهين لوكالات أخرى لمساعدتها على تحسين جودة الخدمة والمنتجات التي تقدمها للحكومة الفيدرالية.

يعد برنامج Javits-Wagner-O'Day أكبر مصدر وحيد للوظائف في الولايات المتحدة للأشخاص ذوي الإعاقة. غالبًا ما يُشار إليه ببرنامج JWOD ، فهو يوفر فرص عمل لأكثر من 45000 شخص مكفوفين أو يعانون من إعاقات شديدة أخرى.

من خلال برنامج JWOD ، تعمل NISH مع شبكة تضم أكثر من 600 وكالة غير ربحية توظف وتدرب الأشخاص ذوي الإعاقة.

ينبع البرنامج من قانون واجنر أوداي ، الذي تم تمريره في عام 1938 ، والذي وفر فرص عمل للمكفوفين من خلال السماح لهم بتصنيع المماسح والمكانس لبيعها للحكومة الفيدرالية. في عام 1971 ، قام الكونغرس بتعديل القانون ليشمل الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة والسماح للوكالات بتقديم الخدمات وكذلك المنتجات.

وفقًا لمسح أجرته مؤسسة هاريس إنتراكتيف مؤخرًا ، يريد اثنان من كل ثلاثة أشخاص ذوي إعاقة لا يعملون ، ولكن نقص الفرص وقضايا إمكانية الوصول تمنعهم من العثور على عمل.