8 خطوات لتصبح القائد الذي تحتاجه لتنجح

جزء مهم من النجاح في الحياة هو القدرة على القيادة. 

من المهم ألا نكون قادرين على قيادة الآخرين فحسب ، بل أن نكون مستعدين لقيادة أنفسنا. 

لا أحد ينجح في الحياة بمجرد اتباع الآخرين. في بعض الأحيان ، يجب علينا ببساطة أن نتبع طريقًا جديدًا جريئًا لأنفسنا.

أن تكون قائدًا جيدًا هو أكثر من مجرد أن تكون في طليعة الجمهور. يجب أن يتصرف القائد. في كثير من الأحيان في أمريكا ، نقبل ببساطة أن يبدو شخصًا ما وكأنه قائد ونادرًا ما ننظر في الواقع إلى الإجراءات التي يقوم بها القائد - وهذا هو الاختبار الحقيقي للقيادة.

ومع ذلك ، لكي نصبح نحن أنفسنا قادة جيدين ، نحتاج إلى التركيز على الأفعال بدلاً من المظاهر البسيطة. يشير عنوان هذه المقالة إلى ثماني خطوات ، لكن لا تفكر في هذه الخطوات على أنها خطوات تقدمية مثل وصف العديد من الوصفات أو كتيبات التعليمات. بدلاً من ذلك ، فكر في هذه على أنها إجراءات يجب عليك اتخاذها بشكل منتظم.

8 خطوات لتصبح القائد الذي تحتاجه لتنجح

1.كن متيقظًا للإمكانيات الجديدة. "الحقيقة" ليست مطلقة بل هي عرضة للتغيير المستمر. 

فكر في المخترعين والمستكشفين ووكلاء التغيير الاجتماعي الذين حققوا العظمة. قد يقول البعض ببساطة إن بعض الأشخاص ناجحون لأنهم محظوظون لوجودهم في المكان المناسب في الوقت المناسب. ربما يكون الأمر كذلك ، لكن إذا لم تكن أعينهم مفتوحة على هذه الفرصة ، فلن يكون الأمر مهمًا إذا كانوا في المكان المناسب.

2.تقبل الإلهام من أي مكان يأتي ؛ حتى خصومك. 

يدرس القادة الأكثر حكمة منافساتهم باستمرار. في الحرب والسياسة والأعمال نرى باستمرار أمثلة على هذا البحث والاستطلاع. في كثير من الأحيان على الرغم من دراسة معينة ، يركز الكثير على العثور على نقطة ضعف لاستغلالها. إذا كنت تريد أن تكون قائدًا للتغيير الإيجابي ، فلا تقع ضحية لهذا الاتجاه. بدلاً من ذلك ، إذا وجدت نقطة ضعف ، فتأكد من تجنب هذا المأزق بنفسك. إذا وجدت القوة ، فابحث عن طريقة لتقوية صفاتك الخاصة لتتناسب معها.

3.تعلم شيئًا جديدًا وقم بالترويج بطرق جديدة كل يوم. 

هذا يعني أنه يجب عليك السعي باستمرار لتوسيع آفاقك داخليًا وخارجيًا. غذي عقلك بالدروس والمعرفة الجديدة ، ولكن أيضًا وسّع آفاقك الاجتماعية باستمرار. ابحث عن أشخاص جدد والتعرف عليهم وانغمس في مواقف اجتماعية جديدة. أنت لا تعرف أبدًا متى ستساعدك هذه التجارب الجديدة في دورك القيادي.

4.ابحث عن الإجابات واعثر عليها في أدلة خفية. 

انظر تحت السطح واسأل باستمرار. هذا امتداد للخطوة الثالثة حيث أنك تبحث عن معرفة جديدة. ولكن هذا يعني أيضًا أنك ستحتاج إلى الابتعاد عن المسارات التقليدية للمعرفة. لا تقرأ ببساطة الكتب في القانون الأدبي أو قائمة الكتب الأكثر مبيعًا. خذ الندوات بدلاً من الدروس حيث يوجد مساحة أكبر للاستجواب والنقاش. ابحث عن المفكرين والمعلمين والكتاب غير التقليديين.

2.ارتجل إذا لم تكن الحلول الحالية متوفرة. لا اعذار. 

الحاجة أم الإختراع. كيف تعرف أنه لن ينجح إذا لم تجربه من قبل؟ تذكر ، لا يجب أن تأتي كل الأساليب من المقدمة. انظر إلى مشكلتك من جميع الجوانب وحاول بشكل منهجي الحلول المختلفة في مجموعات مختلفة.

6.اجعل شخصًا واحدًا على الأقل تهتم به سعيدًا كل يوم. 

إذا جعلت من الاهتمام أن تكون مدروسًا وتهتم بشخص واحد كل يوم ، فحينئذٍ سيصبح هذا السلوك المدروس والعناية عادة عادة وستنتشر هذه العادة إلى الآخرين من حولك. إن جعل شخصًا آخر سعيدًا يغذي أيضًا سعادتك الشخصية. فقط تخيل كم سيكون العالم أفضل إذا بذلنا جميعًا المزيد لنشر السعادة.

7.اعرض المساعدة ، حتى لو لم تكن هناك ميزة واضحة لك. 

هذا يعني أكثر من مجرد كتابة شيك. هذا يعني أن تعطي لنفسك ووقتك وطاقتك. في بعض الأحيان يعني ذلك مساعدة شخص لا تعرفه وأحيانًا قد يكون تصرفًا شخصيًا للغاية.

8.لا تدع السلبية تكون كلمتك الأخيرة في الموضوع. 

إذا كانت كلماتك النهائية سلبية ، بغض النظر عن مدى الأمل الذي قد تكون عليه حول إمكانات مشروع أو إجراء ، فإن الانطباع الدائم الذي تعطيه للآخرين هو السلبية. شدد على الإيجابي ومن المرجح أن ترى نتيجة إيجابية.

إذا اتبعت خطوات العمل الثمانية هذه ، فلن تكون قائدًا أفضل فحسب ، بل ستقود نفسك أيضًا إلى حياة أكثر نجاحًا.